リカルド・セムラー

1959年サンパウロ生まれ。セムラーは1980年、21歳で父の工業会社セムコを引き継ぎました。当時の会社は、その時代の多くの企業と同じように動いていました。厳格なヒエラルキー、硬直したルール、トップからの統制。セムラーは、そのやり方こそが解決策ではなく問題そのものだと判断しました。

CEO就任1年目に上級管理職の大半を解雇し、根本的に異なる会社の運営方法を試し始めます。社員参加、透明性、そして自律です。働く人が上司の選任に関わり、自分のスケジュールを決め、会社の財務情報にアクセスできる。当時はほとんど無謀に聞こえたアイデアでした。

驚くべきことに、うまくいきました。セムコは小さなメーカーから多角化したグローバル企業へと成長します。売上約400万ドルから2億ドル超へ、複数の産業にまたがる数千人の従業員とともに。

セムラーは世界経済フォーラムから「グローバル・リーダー・オブ・トゥモロー」に選出され、ウォール・ストリート・ジャーナルの地域版から「ラテンアメリカ・ビジネスマン・オブ・ザ・イヤー」に選ばれました。ブラジルで民主的な学校 Lumiar を創設し、ハーバード大学の客員研究員を務め、MITスローン経営大学院でリーダーシップを教えました。

ベストセラー『セムラーイズム』（Maverick）と『奇跡の経営』（The Seven-Day Weekend）の著者であり、今も冒険好きな世界の旅人、劇作家、音楽家、そして語り手として活動しています。危うく弁護士になりかけた人物でもあります。